英語公用有難度 韓語回歸韓企

*新聞網新聞記者宋偉鋼報道 據韓國《朝鮮日報》6月10日報道，近些年韓國許多 企業(yè)為了更好地完成經濟全球化總體*，推進了全部業(yè)務都使用英語的現(xiàn)行政策。但這一現(xiàn)行政策的缺點日漸呈現(xiàn)，如今許多 企業(yè)又剛開始再次應用漢語做為企業(yè)辦公語言。

報道稱，從2008年剛開始，三星電子、LG電子等關鍵韓國IT企業(yè)，推進了全部業(yè)務都使用英語的戰(zhàn)略方針。全部匯報用英文來進行，并且韓國人中間舉辦會議時也都使用英語。這類盲目跟風的英文公用化反倒會防礙業(yè)務的“警示論”剛開始外擴散后，近期各企業(yè)又剛開始舍棄這類對策。

匯報舉例說明強調，韓國LG電子從2008年剛開始在各單位實行英語公用化規(guī)章制度，但上年起在職員會議和制做材料時，將應用的語言再度拆換為韓語。現(xiàn)階段，僅在與國外子公司舉辦會議等必需狀況下，才會使用英語。 除此之外，從2000年至二零零五年剛開始，斗山和SK等韓國大企業(yè)的國外職員增加，因而也曾考慮到過實施英語公用化戰(zhàn)略方針，但仍未進一步推進。

報道稱，韓國企業(yè)放棄英語公用化的關鍵緣故是工作效能減少。LG電子有關人員說：“由于要使用英語，以前寫一封電子郵件用了一個多鐘頭?！背酥?，叫法也變成難題。有職員將企業(yè)某高級干部叫法為“林先生（Mr. Kim）”或只寫姓名郵件發(fā)送，常常遭受斥責。一部分企業(yè)還造就出了“Jmn”（韓語‘專務老先生’的通稱）、“Gbun”（韓語‘這位’）等壓根不會有的英語單詞。匯報工作時也一樣，英文會議完畢后，韓國職員乃至還會繼續(xù)聚在一起相互之間確定會議上的關鍵內容。